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新的工作地點
新的工作夥伴
新的調適尺度。

才第三天
我懷念我原來的部門。

以前的部門
大家有事會一起忙
大家有事會一起笑

現在的部門
大家有事會沒人做
大家有事會想偷懶。

我的想法是
領人家的薪水，不是學習如何混水加摸幾條魚
而是，至少能夠在自己的能力範圍內盡量做好
該做的每件事，該辛苦的每件事，該完成的每件事。

要說我天生勞碌命也行
要說我做事一板一眼也行
要說我行事不懂變通也行！
我只是不想讓自己領薪水領得心虛！
所以，我才會一直做一直做一直做
做到我很累，做到我想換個地方站站，做到我想休息。

有人說，為什麼要這樣放任他們
我說，沒辦法，我不過是個外來接檔的人
我說，沒辦法，我手上沒有權利叫他們來做事
我說，沒辦法，我和上層的人沒一個熟。

不是我願意做那麼多事，而是你們不努力。

上班有個人說，你不覺得你做很多了嗎？休息一下吧。
就…休息個半小時如何？

我心裡想著，你會這麼說，是因為我一直在做
會讓你看起來沒事做罷了，所以，希望我能放下手邊
和你們一樣，將偷懶當做休息來看待。

可是，我實在沒辦法像這樣如此
將偷懶一事合理化。
畢竟，我不像你們，有著極強的人際關係當後盾
也不像你們，有那麼久的工作資歷及經驗
所以，我也只能至少至少，要做到不要對不起自己良心。

我這麼做，有錯嗎？
我如此不合群，又有錯嗎？
難不成，這就是所謂的職場生態嗎？
一個讓我能提早看清「勞多得少」的現實嗎？

你們的眼光，我收到了
我們的不同，我感受到了
對於「你不該放任他們」的想法，我不想去思考了
我只想要，做好自己的事情就好
儘管，那明明就是要全部人一起分擔的事情。

今天說完之後
明天就該把這些事給忘了
不想讓這些事情變成我的困擾
畢竟還要做一陣子一個大陣子
份內事，我做好就好
就算是你們的事，我也會做好！


才不要被你們打敗！
我這個從原部門來的人可不是做假的！
讓你們看看

原部門人的志氣！